市教育和体育局充分发挥内部审计监督职能，推动教育体育事业高质量发展。
加强内部审计队伍建设。健全机构，落实人员，成立审计科，健全工作职责，确保内部审计与财务管理岗位互不混淆，职责分离。在直属单位中聘用责任意识强、业务水平高的财务人员作为兼职审计工作人员，协助开展内部审计工作。不断加强业务培训和继续教育，年培训200人次。鼓励审计人员参加市级审计工作，通过“以审代训”，提升内审工作人员的能力水平。
完善内部审计工作制度。建立“一把手”负责制，党组书记、局长定期听取内部审计工作汇报，局党组定期开会研究处理审计问题。依据国家、省、市有关规定，制定实施《攀枝花市教育和体育局关于加强内部审计工作的实施意见》，明确工作重点、工作方式和工作程序，确保内部审计工作制度化、规范化。
筑牢内部审计监督防线。抓好重点项目审计，落实中央八项规定，做好机关和直属单位财务收支审计监督，实现19家直属单位和15家社团“全覆盖”。参与教育扶贫、学生资助、工程建设等重点项目的各环节审计监督。近三年，完成基建修缮项目审计57个，涉及资金2724.93 万元，审减金额200.8万元。完成民生项目审计10个，涉及金额13684.31万元。同时对15名领导干部进行了经济责任审计。
强化审计工作执纪问责。加强审计过程中发现问题的综合分析力度，建立“清单”制，狠抓落实整改。注重与纪检派驻机构沟通信息，把内部审计工作与党风廉政建设紧密结合。建立“回头看”制度，把整改结果作为工作考核、干部任用、督导评估的重要依据，做好审计“后半篇文章”。
