为深入贯彻党的十八届三中全会精神，落实中央关于全面深化改革的重大决策部署，切实做好深化教育领域综合改革的各项工作，进一步促进学校教师资源优化配置，努力造就一支与东区教育事业发展和乡村学校可持续发展相适应的高素质教师队伍，努力实现区域教育、城乡教育均衡发展，3月7日上午，攀枝花市市委教育工委专职副书记、市教育和体育局党组成员王廷明、人事科科长韦堂萍一行，在东区教育和体育局副局长许莉、人事师培股股长张捍东等人的陪同下，深入银江中心学校开展“县管校聘”和“校长教师交流轮岗”改革调研活动。银江中心学校领导、相关科室负责人、已参加交流轮岗教师代表与即将参加交流轮岗教师代表参加了调研座谈会。
会上，王廷明书记传达了《攀枝花市中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》《关于推进县(区)域内义务教育学校教师“县管校用”工作的意见》《攀枝花市东区义务教育学校教师“区管校用”暂行管理办法》文件精神，指出既要整合我区教育人才资源,建立和完善相对稳定、有序流动的义务教育学校教师交流制度，全面提高义务教育学校教师整体素质。又要遵循“政策引导、区域统筹、因地制宜、优薄互动”的原则，将定期交流与深化人事制度改革相结合,调整充实与培训提高相结合，以优质带薄弱，实现区域教育、城乡教育均衡发展。
接着，校长万学龙对银江中心学校 “县管校聘”和“校长教师交流轮岗”改革的实施情况、改革经验做法和取得的成效、改革存在的主要问题、建议与对策等作了详细汇报;学校班子成员、科室负责人和教师代表纷纷发言，表达了对教师交流轮岗改革的切身体会和想法，并提出了自己的一些建议。最后，进行了“义务教育阶段县管校聘和校长教师交流轮岗改革”问卷调查。
此次调研活动，对建立并不断完善义务教育学校教师交流制度，坚持科学发展观和实现教育公平的客观要求，优化教师队伍结构都将起到积极的推进作用。
