近日，攀枝花市教育体育局、人力资源和社会保障局联合印发《关于下放中小学一级教师和中等专业学校讲师评审权的通知》(以下称《通知)》，将中小学教师中级职称评审权下放至县(区)，授权县(区)人力资源社会保障局进行管理，县(区)教育(体育)局具体负责组织开展职称评审工作。下放中小学一级教师评审权，是贯彻落实“放管服”改革要求、推进教育综合改革的具体实践，也是深化职称制度改革的重要举措，对于中小学校团结凝聚专业技术人才、激励广大教师专业发展、促进教师队伍建设具有重要意义。
《通知》要求，各县(区)要认真落实职称政策，结合实际，按照不低于国家、省、市制定的基本标准要求，制定具体的中小学教师相应专业技术职务任职资格评价标准和办法，并严格按评价标准对申报人的专业技术水平进行评价。严格按照相关要求规范开展评审工作。坚持重品德、重能力、重业绩的评价导向，把品德放在评价的首位。要向长期在教学一线、边远山区学校教师和乡村教师倾斜，克服论资排辈现象和唯学历、唯资历、唯论文倾向，鼓励优秀人才脱颖而出。要进一步健全职称评审公开、公示制度，确保政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。
《通知》强调，市人力资源社会保障局、市教育体育局将加强对县(区)评审工作的指导和监管，对因评审组织不严谨、程序不规范、标准把握不严格，造成教师投诉较多、争议较大的给予警告或通报，同时责成整改，对违纪违规的追究相关人员责任;对经整改无明显改善，不能正确行使评审权、不能确保评审质量的县(区)，将暂停其评审权。
